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Sales & Business Strategy: Werkstudent:in

Wir sind auf der Suche nach einem motivierten BWL-Studenten (m/w/d), der unser Team in München verstärkt! Bei uns wirst du praktische Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb und Strategie sammeln, mit talentierten Fachkräften zusammenarbeiten und dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln. Du bist neugierig, detailorientiert und kannst Studium und Beruf unter einen Hut bringen? Dann können wir es kaum erwarten, dich kennenzulernen.

Deine Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung unserer COBE Business Strategy (z.B. Service Offering)
  • Unterstützung unserer Account Management Strategy inkl. Kundenkommunikation, Projektkoordination und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung neuer Business Opportunities für COBE
  • Teilnahme an Vertriebsaktivitäten, einschließlich Lead-Generierung, Akquise und Vorbereitung von Sales & Pitch Terminen
  • Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung unseres CRMs (Hubspot)
  • Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Angeboten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder
  • Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und Account-Management-Team zur Entwicklung und Umsetzung unserer Sales Strategy

Deine Qualifikationen

  • Derzeit eingeschrieben in einem relevanten Studiengang (BWL, Marketing, Management, etc.)
  • Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
  • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
  • Detailorientiert mit einer proaktiven Herangehensweise an Aufgaben
  • Verfügbarkeit: bis zu 20 Stunden pro Woche

Nice to have

  • Erfahrung mit CRM-Software (Hubspot)

Unser Angebot

  • T E A M: Ein herzliches, passioniertes und wissbegieriges Team wird dich in Empfang nehmen und freut sich bereits jetzt auf dich
  • Personal & Professional Growth: Durch dein neues Umfeld, intensive Onboardings, Feedbacks & Mentoring wirst du es lieben, in allen Dimensionen zu wachsen
  • Work-Life-Balance: Du entscheidest, wann du deine Arbeitszeit am effektivsten nutzen kannst. Es sind keine Grenzen gesetzt, solange dein Team bescheid weiß! Bist du eine Nachteule, oder Morgenmensch? Starte einfach Mittags oder um 6 Uhr morgens! Ist bei dir privat etwas Wichtiges los? Arbeite so, dass deine Work-Life-Balance optimal ist!
  • Remote Work & Freedom: Wir sind fest davon überzeugt, dass Talente Freiraum brauchen, um sich maximal zu entfalten
  • Ownership & Impact: Bei COBE hast du deine eigenen Projekte und maßgeblichen Einfluss auf die Entwicklung unserer Firma
  • Best Equipment & Ergonomie: Du erhältst ein Apple MacBook Pro sowie eine Option auf höhenverstellbare Tische (auch Zuhause)
  • Team Events: Ein starker Teamgeist ist uns wichtig, weshalb wir regelmäßg Team Events, von kleinen Kochaktionen im Office, bis hin zu mehrtägigen Trips in Europa veranstalten
  • Offenes Ohr der Manager: Du hast immer die Möglichkeit Ideen, Wünsche, Beschwerden etc. anonym oder direkt anzubringen und dir wird zugehört PUNKT!
  • Offene Fehlerkultur: Fehler machen gehört zum Mensch sein dazu, stehe zu deinen Fehlern und lerne aus ihnen, denn genau so wird das hier gelebt. Du brauchst keine Sorge vor wütenden Kolleg:innen & Chefs haben

Dein nächster Schritt

Bitte melde dich mit deinen CV per E-Mail an hello@cobeisfresh.com oder bewirb dich direkt über diesen Link.

Dein Holacracy Circle

Unser Mindset

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Our Mindset

Gründe für unseren Erfolg

01

Wir sind Teamplayer

Wir halten uns gegenseitig den Rücken frei und helfen einander proaktiv. Damit unsere Teamarbeit problemlos funktioniert, geben wir immer unser Bestes und bieten dabei nicht nur unseren Kunden die höchste Qualität, sondern auch unseren Kollegen die beste Arbeitsumgebung.

02

Wir sind Self-Manager

Um erfolgreich zu sein, arbeitet jeder Einzelne als aktiver Problemlöser. Dabei wird die volle Verantwortung für Wahrnehmung, Einschätzung, Lösung und Kommunikation der Aufgaben an das Team übernommen.

03

Wir setzen Zeichen

Wir haben eine unternehmerische Denkweise, um ein Potenzial zu erkennen, Verbesserungsvorschläge zu machen und unsere Vorschläge auch in die Tat umzusetzen. Wir setzen Ideen in die Praxis um, indem wir beharrlich sind und auf dem Weg dorthin alle Hindernisse überwinden.

04

Wir sind authentisch und optimistisch

Wenn etwas schief geht, bleiben wir positiv, indem wir die Situation als Lehre für die Zukunft sehen. Statt uns zu beschweren, machen wir Verbesserungsvorschläge, statt Fehler zu verstecken, stehen wir dazu.

05

Wir haben eine konstante Beta-Mentalität

Wir nehmen Herausforderungen an, passen uns kreativ an neue Situationen an und verlassen unsere Komfortzone, um persönlich und beruflich zu wachsen. Um unser Potenzial zu steigern, legen wir Wert auf Selbstreflexion und konstruktives Feedback.

06

Wir kommunizieren klar und deutlich

Unsere Ideen, Argumente, Meinungen und Entscheidungen werden präzise und transparent kommuniziert, um Missverständnisse zu vermeiden. Wir gehen davon aus, dass jede Meinung zählt und die subjektive Sichtweise des Einzelnen nicht immer richtig sein muss.

Office München

Über den Dächern von München arbeiten

Schließe dich unseren Designern, Strategen, Concepters, Researchern, Writern und Projektmanagern an, die alle Meister darin sind, schöne digitale Experiences zu erschaffen. Über der Stadt von München, ist unser COBE Schloss der Ort, wo Ideen und Konzepte leidenschaftlich in ein einzigartiges Brand-Driven Design verwandelt werden. Hört sich spannend an? Dann kontaktiere uns.

„Ich freue mich schon, dich bei einer Tasse Kaffee in unserem gemütlichen Büro kennenzulernen.“

Dominik

Chief Happiness Officer

View of a bar table in the office lobby in front of a light-flooded window.

Unser Einstellungsverfahren

Vom Kontakt bis zum Vertrag: So laufen die Dinge ab

01

Kontakt

Sobald deine Bewerbung in unserer Inbox landet, kümmern wir uns darum! Da wir keine automatischen Antworten benutzen, gib uns bitte ein bis zwei Tage Zeit, bis wir uns bei dir melden. Wir geben dir wegen der nächsten Schritte schnellstmöglich Bescheid.

02

Kaffee-Date

Wir wollen Dich richtig kennenlernen und dir einen wahren Einblick hinter die Kulissen gewähren. Bei einer entspannten Tasse Kaffee oder einem Bier mit unserem HR ist das der richtige Zeitpunkt.

03

Das Vorstellungsgespräch

Wir würden gerne mehr erfahren über deine Leidenschaften, Ziele und Fähigkeiten und geben Dir einen tiefen Einblick in die COBE Kultur, Holacracy und OKRs, unsere Prozesse und Kunden. Wir bewerten, wie gut deine Fähigkeiten passen und lassen uns auch gerne von Dir bewerten.

04

Die Aufgabe

„Time to shine“! Zeige uns deine Fähigkeiten Probleme zu lösen und deine Kreativität dafür, indem Du dich einer speziellen Herausforderung annimmst. Du kannst dich für einige Tage vorbereiten und uns dann das Ergebnis vor deinen zukünftigen Kollegen präsentieren.

05

Verhandlungen

Du hast unsere Tests bestanden, Glückwunsch! Jetzt wird es ernst. Wir werden absolut transparent Dir gegenüber sein, was unser organisatorisches Vergütungsmodell betrifft und treffen uns gerne auf Augenhöhe. Und wenn wir beide happy sind, dann machen wir Nägel mit Köpfen!

Office Osijek

Agile Development in Exzellenz im Herzen der Software City Osijek

COBE wurde 2012 gegründet und liefert erfolgreiche Web- und App Entwicklungen für Kunden auf der ganzen Welt. Mit Hauptsitz in München und einem Büro in Osijek besteht unser Team aus über 80+ Experten in Entwicklung und Design. Deine Zufriedenheit, dein persönliches und berufliches Wachstum haben für uns oberste Priorität – zwei Auszeichnungen als „Bester Arbeitgeber“, die in der jährlichen Umfrage von "MojPosao" vergeben werden, unterstreichen dies nochmal.

Office space in Osijek, Kroatia.

„Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.“

Dominik

Chief Happiness Officer

Person painting an office mural.

Einstellungsverfahren

Vom Kontakt bis zum Vertrag: So laufen die Dinge ab

01

Kontakt

Sobald deine Bewerbung in unserer Inbox landet, kümmern wir uns darum! Da wir keine automatischen Antworten benutzen, gib uns bitte ein bis zwei Tage Zeit, bis wir uns bei dir melden. Wir geben dir wegen der nächsten Schritte schnellstmöglich Bescheid.

02

Bewertung der Bewerbung

Sobald wir deine Bewerbung erhalten, wird unser HR Team sie gemeinsam mit dem Team Lead aus dem Bereich, für den du dich bewirbst, bewerten. Wenn du die richtigen Fähigkeiten, die passende Ausbildung und/oder relevante Arbeitserfahrung hast, geht es in die nächste Runde im Auswahlprozess, welches die Aufgabe sein wird, die du erhalten wirst. Glückwunsch!  

03

Die Aufgabe

Jetzt ist es Zeit die harten Geschütze aufzufahren! Was bedeutet, dass du eine Aufgabe bekommst, die deine Fähigkeiten herausfordert, sowie deine Kreativität und, wie du an Dinge herangehst. So testen wir, ob du das mitbringst, was wir brauchen bei uns im Team. Keine Sorge, du wirst genügend Zeit haben, die Aufgabe zu lösen und wir sind bei Fragen natürlich da.

04

Das Vorstellungsgespräch

Endlich lernen wir uns kennen! Am liebsten persönlich, aber wenn das nicht geht, dann online - über Skype, Hangouts, Zoom - was auch immer du auswählst. Du wirst dich mit deinem zukünftigen Team Lead und dem HR Manager zusammensetzen um euch gegenseitig kennenzulernen, über Leistungen sprechen, Gehalt, Arbeitsstunden - so transparent wie möglich. Du lernst unsere Prozesse genau kennen, die Kunden und wie wir Dinge angehen. Wir bewerten, wie gut deine Fähigkeiten passen und lassen uns gerne auch von dir bewerten. Hier besprechen wir auch deine Aufgabe.

05

Stellenangebot

Glückwunsch, du bist fast am Ziel angelangt. Und damit meinen wir im COBE Schloss. Natürlich wollen wir dich als Teil unseres Teams, also sprechen wir am besten über die Details - dein Anfangsdatum, bezahlter Urlaub, unsere Fernarbeit-Richtlinie, endgültiges Gehalt. Wenn wir uns einigen können bei allem, bieten wir dir einen Job an, und boom - du bist angestellt!

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