Als Digital Marketing Manager rockst du die Bereiche Marketing-Analyse, Automatisierung, Outbound-Kampagnen und CRM. Du hast die Chance unsere Strategie mitzugestalten, wertvolle Verbindungen aufzubauen und datengetriebene, wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern. Hört sich gut an? Werde Teil von COBE!
🌍 Work from Anywhere: Büro, Zuhause, dein Lieblingscafé oder ein Airbnb am Strand? Du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
⏰ Dein Tag, deine Regeln: Solange du deine Stunden erfüllst und Deadlines hältst, bestimmst du, wann und wie du arbeitest.
🙌 Ideen zählen, nicht Titel: Bei uns gewinnt die beste Idee – egal, wer sie hat. Keine starren Hierarchien, nur echter Teamspirit.
💸 Fairness & Wachstum: Transparentes Gehaltsmodell, ehrliche Wertschätzung und die Chance, deine Karriere so zu gestalten, wie du es willst.
🌟 Projekte, die begeistern: Spannende Kunden, innovative Produkte – bei uns wird es garantiert nicht langweilig.
☕️ Mehr als nur ein Büro: Unser Office fühlt sich eher nach kreativem Loft als nach klassischem Office an – inspirierend, gemütlich und voller guter Vibes.
❤️ Menschen, die den Unterschied machen: Bei uns arbeitest du mit smarten, herzlichen und motivierten Kolleg:innen, die dir den Arbeitsalltag versüßen, die aber auch immer bereit sind, jede Herausforderung mit dir gemeinsam anzugehen! 🚀
Es gibt noch so viel mehr über COBE zu erzählen – wie wäre es mit einem lockeren Coffee-Date, um uns kennenzulernen?☕️
Wir halten uns gegenseitig den Rücken frei und helfen einander proaktiv. Damit unsere Teamarbeit problemlos funktioniert, geben wir immer unser Bestes und bieten dabei nicht nur unseren Kunden die höchste Qualität, sondern auch unseren Kollegen die beste Arbeitsumgebung.
Um erfolgreich zu sein, arbeitet jeder Einzelne als aktiver Problemlöser. Dabei wird die volle Verantwortung für Wahrnehmung, Einschätzung, Lösung und Kommunikation der Aufgaben an das Team übernommen.
Wir haben eine unternehmerische Denkweise, um ein Potenzial zu erkennen, Verbesserungsvorschläge zu machen und unsere Vorschläge auch in die Tat umzusetzen. Wir setzen Ideen in die Praxis um, indem wir beharrlich sind und auf dem Weg dorthin alle Hindernisse überwinden.
Wenn etwas schief geht, bleiben wir positiv, indem wir die Situation als Lehre für die Zukunft sehen. Statt uns zu beschweren, machen wir Verbesserungsvorschläge, statt Fehler zu verstecken, stehen wir dazu.
Wir nehmen Herausforderungen an, passen uns kreativ an neue Situationen an und verlassen unsere Komfortzone, um persönlich und beruflich zu wachsen. Um unser Potenzial zu steigern, legen wir Wert auf Selbstreflexion und konstruktives Feedback.
Unsere Ideen, Argumente, Meinungen und Entscheidungen werden präzise und transparent kommuniziert, um Missverständnisse zu vermeiden. Wir gehen davon aus, dass jede Meinung zählt und die subjektive Sichtweise des Einzelnen nicht immer richtig sein muss.
Office München
Schließe dich unseren Designern, Strategen, Concepters, Researchern, Writern und Projektmanagern an, die alle Meister darin sind, schöne digitale Experiences zu erschaffen. Über der Stadt von München, ist unser COBE Schloss der Ort, wo Ideen und Konzepte leidenschaftlich in ein einzigartiges Brand-Driven Design verwandelt werden. Hört sich spannend an? Dann kontaktiere uns.
„Ich freue mich schon,
dich bei einer Tasse Kaffee kennenzulernen.“
Merle
HR Manager
Sobald deine Bewerbung in unserer Inbox landet, kümmern wir uns darum! Da wir keine automatischen Antworten benutzen, gib uns bitte ein bis zwei Tage Zeit, bis wir uns bei dir melden. Wir geben dir wegen der nächsten Schritte schnellstmöglich Bescheid.
Wir wollen Dich richtig kennenlernen und dir einen wahren Einblick hinter die Kulissen gewähren. Bei einer entspannten Tasse Kaffee oder einem Bier mit unserem HR ist das der richtige Zeitpunkt.
Wir würden gerne mehr erfahren über deine Leidenschaften, Ziele und Fähigkeiten und geben Dir einen tiefen Einblick in die COBE Kultur, Holacracy und OKRs, unsere Prozesse und Kunden. Wir bewerten, wie gut deine Fähigkeiten passen und lassen uns auch gerne von Dir bewerten.
„Time to shine“! Zeige uns deine Fähigkeiten Probleme zu lösen und deine Kreativität dafür, indem Du dich einer speziellen Herausforderung annimmst. Du kannst dich für einige Tage vorbereiten und uns dann das Ergebnis vor deinen zukünftigen Kollegen präsentieren.
Du hast unsere Tests bestanden, Glückwunsch! Jetzt wird es ernst. Wir werden absolut transparent Dir gegenüber sein, was unser organisatorisches Vergütungsmodell betrifft und treffen uns gerne auf Augenhöhe. Und wenn wir beide happy sind, dann machen wir Nägel mit Köpfen!
Office Osijek
COBE wurde 2012 gegründet und liefert erfolgreiche Web- und App Entwicklungen für Kunden auf der ganzen Welt. Mit Hauptsitz in München und einem Büro in Osijek besteht unser Team aus über 80+ Experten in Entwicklung und Design. Deine Zufriedenheit, dein persönliches und berufliches Wachstum haben für uns oberste Priorität – zwei Auszeichnungen als „Bester Arbeitgeber“, die in der jährlichen Umfrage von "MojPosao" vergeben werden, unterstreichen dies nochmal.
„Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.“
Merle
HR Manager
Sobald deine Bewerbung in unserer Inbox landet, kümmern wir uns darum! Da wir keine automatischen Antworten benutzen, gib uns bitte ein bis zwei Tage Zeit, bis wir uns bei dir melden. Wir geben dir wegen der nächsten Schritte schnellstmöglich Bescheid.
Sobald wir deine Bewerbung erhalten, wird unser HR Team sie gemeinsam mit dem Team Lead aus dem Bereich, für den du dich bewirbst, bewerten. Wenn du die richtigen Fähigkeiten, die passende Ausbildung und/oder relevante Arbeitserfahrung hast, geht es in die nächste Runde im Auswahlprozess, welches die Aufgabe sein wird, die du erhalten wirst. Glückwunsch!
Jetzt ist es Zeit die harten Geschütze aufzufahren! Was bedeutet, dass du eine Aufgabe bekommst, die deine Fähigkeiten herausfordert, sowie deine Kreativität und, wie du an Dinge herangehst. So testen wir, ob du das mitbringst, was wir brauchen bei uns im Team. Keine Sorge, du wirst genügend Zeit haben, die Aufgabe zu lösen und wir sind bei Fragen natürlich da.
Endlich lernen wir uns kennen! Am liebsten persönlich, aber wenn das nicht geht, dann online - über Skype, Hangouts, Zoom - was auch immer du auswählst. Du wirst dich mit deinem zukünftigen Team Lead und dem HR Manager zusammensetzen um euch gegenseitig kennenzulernen, über Leistungen sprechen, Gehalt, Arbeitsstunden - so transparent wie möglich. Du lernst unsere Prozesse genau kennen, die Kunden und wie wir Dinge angehen. Wir bewerten, wie gut deine Fähigkeiten passen und lassen uns gerne auch von dir bewerten. Hier besprechen wir auch deine Aufgabe.
Glückwunsch, du bist fast am Ziel angelangt. Und damit meinen wir im COBE Schloss. Natürlich wollen wir dich als Teil unseres Teams, also sprechen wir am besten über die Details - dein Anfangsdatum, bezahlter Urlaub, unsere Fernarbeit-Richtlinie, endgültiges Gehalt. Wenn wir uns einigen können bei allem, bieten wir dir einen Job an, und boom - du bist angestellt!
